sensibilizar sobre los resultados del diálogo social europeo y mejorar la comprensión de los trabajadores y sus representantes sobre las oportunidades y los retos en el mundo laboral derivados de la transformación digital;
desarrollar un plan de acción, buenas prácticas y recomendaciones para ayudar a las organizaciones de trabajadores a beneficiarse mutuamente de las oportunidades y hacer frente a los retos en un enfoque de asociación;
organizar una red (TUDO – agentes sindicales encargados de la digitalización) e intercambiar información;
promover las buenas prácticas y los resultados positivos de la transformación digital y el papel y el impacto que el diálogo social puede desempeñar en el proceso para el desarrollo social y los efectos económicos en los países socios y otros Estados miembros de la UE;
estudiar la necesidad de modificar los marcos jurídicos nacionales existentes para mejorar la aplicación del Acuerdo marco de los interlocutores sociales europeos sobre digitalización y hacer sugerencias a las instituciones pertinentes;
orientar a los trabajadores y a sus representantes sobre cómo abordar la transición laboral en el futuro, desarrollando su capacidad para seguir ocupándose de la aplicación del Acuerdo Marco de los Interlocutores Sociales Europeos.
Actividades:
reunión inicial en línea, el 31.10.2023;
preparación del Manual para los TUDO;
3 cursos de formación para los TUDO (21.02.2024 el línea; 27.02.2024 el línea; 6-7-8.03.2024 en Málaga, España);
sesión de trabajo para preparar el Plan de Acción en línea, los días 8-9.05.2024;
Comité de Dirección intermedio en línea, el 12.06.2024;
3 reuniones de la red TUDO (17.10.2024 en línea, 17.01.2025 en línea y 03.03.2025 en línea);
seminarios informativos en 9 países socios;
evento de seguimiento + retransmisión en directo (23.04.2025 en línea).