Avrupa sosyal diyaloğunun sonuçlarına ilişkin farkındalığın artırılması ve çalışanların ve temsilcilerinin çalışma dünyasında dijital geçişin neden olduğu fırsat ve zorlukları algılama biçiminin iyileştirilmesi
Fırsatlardan karşılıklı fayda elde etmek ve ortaklık yaklaşımı yoluyla zorlukların üstesinden gelmek amacıyla çalışan organizasyonlarını destekleyecek bir eylem planı, iyi uygulamalar ve tavsiyelerin geliştirilmesi
Ağın organizasyonu (TUDO – Dijitalleştirme için sendika görevlileri) ve bilgi alışverişi
Dijital dönüşümün iyi uygulamalarını ve olumlu sonuçlarını, ayrıca sosyal kalkınma sürecinde sosyal diyaloğun rolünü ve etkisini teşvik etmek; Ortak ülkelerde ve Avrupa Birliği’nin diğer üye ülkelerinde ekonomik etkiler
Avrupa sosyal ortaklarının dijitalleşmeye ilişkin Çerçeve Anlaşmasının uygulanmasını geliştirmek ve ilgili kurumlara tavsiyelerde bulunmak amacıyla mevcut ulusal yasal çerçevelerin desteklenmesi gerekliliğinin değerlendirilmesi
Çalışma ilişkileri alanında gelecekteki geçişe yönelik yaklaşımla ilgili olarak işçilere ve temsilcilerine yönergeler vermek, Avrupa sosyal ortaklarının dijitalleşmeye ilişkin Çerçeve Anlaşmasının daha ileri düzeyde uygulanması için kapasitelerini geliştirmesi
Faaliyetler:
İlk (kick-off) toplantısı, çevrimiçi, 31.Ekim 2023.,
Dijitalleşmeye yönelik sendika yetkililerine yönelik Kılavuzun hazırlanması,
Sendika Dijitalleştirme Görevlileri için 3 eğitim kursu (21 Şubat 2024 çevrimiçi; 27 Şubat 2024 çevrimiçi; 6-7-8 Mart 2024 Malaga, İspanya),
Eylem Planının hazırlanmasına yönelik çalışma oturumu, çevrimiçi, 8-9 Mayıs 2024.